Het verhaal van Iris

Het buitengewone groeiverhaal van Iris Waterman – van HR-afgestudeerde naar internationale transformatie van HR-systemen. Vanaf haar start als Business Analyst en deelname aan het Young Talent Programma tot het transformeren van onze HR-systemen binnen AS Watson. Iris vertelt over de afgelopen drie jaar bij AS Watson. Benieuwd naar haar persoonlijke groei, uitdagende kansen en internationale vriendschappen? Lees dan snel verder! 

Ik ben afgestudeerd als hbo’er met een diploma in Human Resource Management. Kort daarna kreeg ik een baan bij een startup in een rol op het gebied van technologie en data binnen HR. En na een tijdje nam ik een verkoopfunctie aan binnen hetzelfde bedrijf. Na een paar jaar in deze rol wist ik dat ik nieuwe kansen wilde verkennen en weer dichter op het gebied van HR wilde werken, dus toen er bij AS Watson in de Benelux een vacature was voor een Business Analyst om HR-processen en -systemen te ontwikkelen en te optimaliseren, besloot ik ervoor te gaan. Ik ben zo blij dat ik dat gedaan heb, want de afgelopen drie jaar zijn gevuld met zoveel geweldige kansen. Ik heb geen moment spijt gehad!  

Zodra ik bij AS Watson kwam, kon ik deelnemen aan het Young Talent Program, een trainingsprogramma van een jaar over persoonlijk leiderschap, ontwikkeling van vaardigheden, kennis van de detailhandel, kritieke bedrijfsprocessen en duurzaamheid. Dit was zo'n ongelooflijke kans om cruciale aspecten van het bedrijf te leren.

Niet lang daarna vroeg een van mijn collega’s in Londen me of ik geïnteresseerd was om haar functie over te nemen tijdens haar zwangerschapsverlof. Plotseling, op mijn zesentwintigste, ging ik van werken in een kantoor dicht bij huis naar tien maanden lang heen en weer pendelen naar Londen, in een uitdagende baan als People Systems Lead. Ik ging van werken voor één business unit naar werken met collega’s in heel Europa. Ik werd verantwoordelijk voor het adviseren van business units in heel Europa over hun HR-architectuur, het opbouwen van onze Group roadmap en de uitvoering. Ik ben ontzettend dankbaar dat AS Watson in mij heeft geïnvesteerd en dat ik een geweldige groeikans heb gekregen in zo’n grote internationale stad. Dit is iets dat ik nooit zal vergeten.

Ik heb zo genoten van mijn tijd in Londen met het Engelse team, dat ik niet weg wilde… en gelukkig hoefde dat ook niet. AS Watson creëerde een nieuwe rol voor mij als People Systems Project Manager binnen hetzelfde team. Nu beheer ik internationale transformaties binnen het domein van HR-technologie en -analyse en werk ik samen met alle business units in heel Europa, zoals Kruidvat, Marionnaud en Superdrug. Ik woon in Nederland, maar reis vaak naar Londen om bij het team te zijn en nauw samen te werken met het HR-team. Het is het beste van twee werelden, ik vind het helemaal geweldig!

Een van de beste dingen van hier werken, afgezien van de vele kansen die ik heb gehad om mijzelf verder te ontwikkelen, is het team. Iedereen is gastvrij, motiverend en vriendelijk, en bovenal zie ik mijn collega’s als vrienden. Telkens als ik naar Londen kom, verkennen we verschillende restaurants en keukens om uit te proberen. Het is onze maandelijkse traditie geworden. Onze HR-directeur is ook geweldig en zeer enthousiast over continue verbetering, ze is echt geïnteresseerd om mijn mening en ideeën te horen.

Wat echt opmerkelijk is bij het werken bij AS Watson, is hoeveel mogelijkheden er zijn om de beste versie van jezelf te worden. Sinds ik hier werk, heb ik zoveel kansen gekregen om mezelf te verbeteren, verschillende aspecten van het bedrijf te leren en zelfs in een ander land te werken. Collega’s zullen hier altijd hun best doen om je een kans te geven door nieuwe kansen te creëren en ervoor te zorgen dat je je kunt blijven verbeteren en ontwikkelen.

Als ik iets kan zeggen tegen iedereen die overweegt om te solliciteren bij AS Watson, doe het dan alsjeblieft! Je krijgt de kans om een geweldige carrière op te bouwen in een organisatie met mensen die echt om je geven en die je zoveel kansen zullen geven om te groeien, te ontdekken en te ontwikkelen. 

Iris is net doorgegroeid naar People System Manager binnen AS Watson Group! Een geweldige volgende stap in haar buitengewone reis bij AS Watson.