Dit ga je doen 

Jij weet hoe je systemen inricht en je hebt affiniteit met de achterliggende IT! Lees snel verder! Bij AS Watson – moederbedrijf van o.a. Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL - zijn we op zoek naar een Supply Chain Developer. In deze rol zorg jij ervoor dat wij onze operatie elke dag verbeteren op zowel tactisch als strategisch niveau. We zijn marktleider in Health & Beauty en dat willen we graag zo houden. Hoe?  Door data te analyseren, business requirements op te stellen, processen te optimaliseren, systemen te selecteren en deze op de werkvloer te implementeren. Met als doelen: efficiency verbeteringen & vergroting van capaciteit, door nieuwe tools te implementeren en collega's trainen in de nieuwe way of working om onze groei op te kunnen vangen en klaar te zijn voor de toekomst.  Dit doe je als teamlid van één van de vele projecten waarin wij verbeteringen realiseren. Voorbeelden van projecten die wij als team oppakken zijn het implementeren van robots in ons logistieke proces, het inrichten van een laadplein voor elektrische vrachtwagens en het verbeteren van transportplanning naar de filialen. Jouw rol als teamlid verschilt van deelverantwoordelijkheid tot zelfs op inhoud eindverantwoordelijk! 

Wat ga je doen in de functie van Supply Chain Developer?

• Analyseren & optimaliseren. Het analyseren van data is nooit het doel op zich. Het is een middel om inzicht te krijgen en zo de beste oplossing voor een vraagstuk te bepalen. Jij analyseert dagelijks data om processen te optimaliseren en verbeteren. 
• Research. Ze zeggen wel eens; meten is weten. Maar data is niet alles. Je gaat met collega's in gesprek om de vraag te doorgronden. Of je loopt mee om het proces zelf in kaart te brengen. 
• Verbeteren. We zeiden het al; als we voorop willen blijven lopen dan moet het elke dag een beetje beter. In de rol van Supply Chain Developer ben jij de ‘aanjager’ van de verbetering en innovatie. Daarnaast zorg jij ervoor dat dit onderwerp ook door collega’s gedragen wordt. 
• Samenwerken. Als Supply Chain Developer werk je met collega's van jouw afdeling en doe je vaak mee aan projecten met functioneel beheerders, de operatie of IT-specialisten. Samen werken jullie aan het toekomstbestendig houden en maken van onze operatie. 
• Denken én doen. Sommige onderwerpen of projecten zijn complex. Jij bent in staat om pragmatische oplossingen te bedenken voor ingewikkelde problemen. 
  Solliciteer direct en 'Join the chain!' 

Dit krijg je ervoor terug 
Elke dag werk je samen, zit je aan de voorkant van 1500 winkels, IT, data en werk je aan de toekomstbestendigheid van de operatie. Daar krijg jij kansen, verantwoordelijkheden én ontwikkelmogelijkheden voor terug. Maar er is meer… 

• Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 4.000,- en € 5.800,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek. Plus personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL! 
• 24 vakantiedagen en een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen. 
• Een baan bij een succesvolle internationale organisatie met mooie merken. We zijn altijd in beweging, saai is het bij ons nooit! 
• Goede thuiswerkmogelijkheden. Hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat altijd in goed overleg. 
• Enthousiaste collega’s die informeel en open met elkaar werken aan het beste resultaat. Naast samen hard werken, ook veel samen lachen. #Jointhechain 

Dit ben jij

• Ervaring met een van deze onderwerpen is een pre; material handling, mechanisatie en robotisering in warehouse omgevingen, data-analyse en analytics. 
• Je hebt een WO-diploma, bij voorkeur in; Logistiek, Supply Chain of Technische bedrijfskunde. 
• Je bent een geboren teamplayer. Jij vindt het leuk om met 3-20 collega’s aan een grote en complexe projecten te werken. 
• Jij bent probleemoplosser. Jij lost problemen op, bent creatief en kan out of the box denken. 
• Je hebt een onderzoekende houding en bent altijd nieuwsgierig naar nieuwe informatie om processen te verbeteren en de juiste keuzes te kunnen maken.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. Dat is belangrijk, want binnen het team is Nederlands de voertaal.

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.